– Vi takker for et godt møte, og er optimistiske for framtiden. Møtet i dag styrker oss i troen på at politidirektøren tar tak i tematikken skikkelig, sier leder av FRI, Stephen Adom.

Politidirektøren signaliserte at dagens møte med ham, som den øverste faglige og administrative lederen for det norske politiet, kan bli arrangert årlig – og med det en viktig del av arbeidet for å forbedre tillitten mellom skeive og politiet. I møtet ytret også FRI og de skeive organisasjonene et ønske om at det arrangeres flere dialogmøter som også inkluderer flere aktører.

Oppfølging etter Pride

Møtet i dag, tirsdag 27. oktober, fulgte opp arrangementet “Skeive og politiet: Hva skal til for å øke tilliten?”, som Rosa kompetanse justis arrangerte under Oslo Pride i sommer.

Noen av de sentrale utfordringene er fremdeles, som FRI påpekte i sommer, at 3 av 10 skeive har lav tillit til politiet. Og at færre enn 1 av 10 skeive som har opplevd å bli utsatt for hatkriminalitet, velger å anmelde.

– Det er svært alvorlige tall. Vi kan ikke akseptere at kun 1 av 10 som blir utsatt for hatkrim, anmelder, sier Adom, og legger til:

– Vi mener at politiet må arbeide systematisk med tematikken, og er tydelige på at kompetanseheving må til – både i førstelinje med sivilt ansatte, i utdanningsløpet i politiet, i den operative delen og i ledelsen av politiet, noe vi gjentok i møtet i dag.

Fire år etter terroren natt til paradedagen 2022

Det er i år fire år siden terrorangrepet natt til paradedagen i Oslo, 25. juni 2022. Det er fire år siden hele det skeive miljøet og hele Norge fikk påminneren vi aldri skulle fått.

– Tilliten skeive har til myndighetene og politiet må bygges opp igjen. Fire år etter terroren som drepte to, såret og skadet mange for livet, var et målrettet angrep mot skeive. I tillegg var det et målrettet angrep mot våre felles verdier i samfunnet; demokrati, trygghet og tillit. I møte med dette mener FRI at politiet må settes i stand til å ta riktige grep – og at regjeringen må følge opp fagre ord, sier Adom og avslutter:

– PODs handlingsplan “Mangfold, dialog og tillit” (originalt gjeldende fra 2022-25) er forlenget og skal vare ut 2027. Samtidig er Rosa kompetanse justis, som tilbyr kompetanseheving til politiet og justissektoren, tatt ut av statsbudsjettet. Det henger for oss åpenbart ikke sammen med intensjonene fra politiet. Det henger åpenbart ikke sammen med regjeringens egen politikk heller. Dette arbeidet er for viktig til at vi kan la være.

Les mer om Rosa kompetanse justis – og bestill kurs her!

Siden 2006 har fagavdelingen Rosa kompetanse i FRI tilbudt kurs for ansatte i skole- og barnehagesektoren, barnevernet, helse- og sosialsektoren, politiet og kriminalomsorgen og arbeidslivet generelt.

– Etter mange års positiv utvikling, opplever vi nå et tilbakeslag i kampen for likestilling for skeive. Internasjonalt ser vi at styresmaktene i en rekke land angriper og innskrenker skeives politiske, juridiske og sosiale rettigheter. Her hjemme tar reaksjonære stemmer stadig mer plass i offentligheten, særlig i sosiale medier. Dette flytter grensene for hva det er akseptabelt å si om andre mennesker, der holdninger som tidligere ville møtt sterk motstand nå oppfattes som mer innenfor normalen, sa Skjæggerud i sin tale.

Større forståelse, respekt og verdighet i møte med samfunnet

I juryens begrunnelse ble det løftet fram at Rosa kompetanse, siden oppstarten i 2006, har arbeidet praktisk og målrettet for å heve kompetansen om kjønns- og seksualitetsmangfold.

Under slagordet “Snakk trygt!” har ansatte i både offentlig og privat sektor gjennom 20 år blitt veiledet og kurset i bevissthet, refleksjon og mer inkluderende praksiser i hverdagen.

– Med årets pris vil YS berømme et viktig arbeid som skjer systematisk, jevnt og trutt, utenfor de store overskriftene. Tilbudet er etterspurt, og reflekterer et kompetansehull mange offentlige tjenester selv har problemer med å fylle. I den grad tiltaket får offentlig oppmerksomhet, er det kritikk fra reaksjonære stemmer som med jevne mellomrom foreslår å forby kursene, eller fjerne støtte til dem, sa Skjæggerud videre i sin tale, og la til:

– Juryen mener at Rosa kompetanse yter et dobbelt bidrag til likestilling. De styrker arbeidsplassene og tjenestene våre gjennom økt kompetanse og bedre praksis. Samtidig bidrar de til at skeive mennesker møtes med større forståelse, respekt og verdighet i møte med samfunnet.

Marthe Holmedal Øvrum, avdelingsleder i Rosa kompetanse, og leder av FRI, Stephen Adom, sammen med flere av de ansatte i fagavdelingen, mottok prisen på første dag av YS-kongressen 2026 i Oslo.

Prisen motiverer oss sterkt til å fortsette arbeidet

– Vi er svært takknemlige for at YS gjennom denne prisen anerkjenner Rosa kompetanses innsats for å øke kompetansen om kjønns- og seksualitetsmangfoldet i en rekke sektorer gjennom de siste 20 årene. Samtidig håper jeg at også andre skeive aktører og organisasjoner som driver med kurs- og kompetanseheving også tar til seg de fine ordene og anerkjennelsen som følger med prisen, for det gjøres enormt mye viktig arbeid på dette området også av viktige aktører som Skeiv Verden, Skeiv Ungdom og Skeiv Kunnskap for eksempel. Vi tror og mener kompetanse bygges og blir bedre i menneskemøter – at dette er en viktig nøkkel for å kunne skape endringer til det bedre for alle skeive. Nettopp derfor er denne prisen en påskjønnelse til flere skeive aktører som driver med kompetanseving, sier Marthe Holmedal Øvrum, avdelingsleder i Rosa kompetanse.

Leder av FRI, Stephen Adom, er stolt og mener pristildelingen er en anerkjennelse av at arbeidet for å bedre skeives liv og levekår i 2026 fremdeles er viktig.

– Skeive opplever for tiden et tilbakeslag både i Norge og resten av verden. Vi kjenner det på kroppen; det er mer hatkriminalitet, stadig mer hatefulle ytringer, og blant mange skeive selv en sterk opplevelse av at verden går bakover. Derfor varmer denne prisen ekstra godt, og den motiverer oss sterkt til å fortsette arbeidet med kurs og kompetanseheving av folk som jobber med folk i både det privat og offentlig sektor, sier Adom og avslutter:

– Hvis vi tar seirene i kampen for likestilling som en selvfølge, risikerer vi å tro at disse kampene er vunnet en gang for alle. Og i en verden hvor vi ser at stadig flere land og mennesker med makt tar til orde for å innskrenke skeives rettigheter og liv, kan vi ikke tillate oss å sove i timen her. Vi må fortsette å jobbe for å sikre rettigheter, for å skape gode menneskemøter og for å legge til rette for at skeive i alle aldre og livssituasjoner skal kunne leve gode og trygge liv i Norge. Takk for at dere – YS – ikke sov i timen her, og med våkent blikk gjennom denne prisen har gitt oss et heiarop vi trenger i arbeidet vårt fremover.

Bestill Rosa-komeptanse-kurs til din arbeidsplass

Ta kontakt direkte på epost rosakompetanse@foreningenfri.no med din forespørsel om kurs eller send inn via skjema på nettsiden her!

Om YS og YS’ likestillingspris
YS er Norges bredeste og politisk uavhengige hovedorganisasjon som består av 217 000 medlemmer i ni YS-forbund; Skolelederforbundet, Befalets Fellesorganisasjon (BFO) , Delta, Kriminalomsorgens Yrkesforbund (KY), Norsk Tollerforbund, Parat, SAFE, STAFO og Yrkestrafikkforbundet (YTF).

Juryen for YS’ likestillingspris: Hans-Erik Skjæggerud (leder), Else Marie Brodshaug (Delta), Julie Njåstad Nynes (AVYO/Delta), Siren Somby (Parat), Tina Riise Gjøen (Negotia), Rønnaug M. Retterås, (Likestillings- og diskrimineringsombudet) og Hege Herø (sekretær).

YS’ likestillingspris består av et bilde laget spesielt for YS av kunstneren Gro Hege Bergan.

Tidligere vinnere av YS’ likestillingspris (siden 2020)
2020: Norske Kvinners Sanitetsforening (NKS)
2021: Big Enough Global
2022: Lise Klaveness
2023: Abid Raja, Nadia Ansar og Abida Raja
2024: Militært kvinnelig nettverk
2025: Reform – ressurssenter for menn

Se listen over vinnere tilbake til 1988 her.

Alt dette kom fram i FRI – Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold nylig publiserte rapport «Det føles som om verden går bakover».

Bildet: Leder av FRI, Stephen Adom, om statsbudsjettet 2027: – Det er alvorlig at regjeringen igjen fjerner støtten til et av få tiltak som direkte bidrar til å gjøre politiet bedre på å møte de av oss som er skeive. Foto: Petter Ruud-Johansen/FRI. 

– I tillegg vet vi jo fra før at skeive har lavere tillit til politiet enn majoritetsbefolkningen. Vi håper derfor at regjeringen tar grep og sørger for nødvendig støtte til tiltaket Rosa kompetanse justis. Politiets handlingsplan på feltet er forlenget, og sier hvor viktig kompetanseheving er på skeiv tematikk. Når Rosa kompetanse justis i praksis er det eneste tiltaket som sikrer dette, er det absurd å fjerne det – særlig i en tid når hatet og utryggheten øker, sier Adom og legger til:

– Og i år som i fjor vil vi nå jobbe hardt med å få satsingen på justisfeltet inn igjen på statsbudsjettet med hjelp fra støttepartiene på Stortinget, sier Adom, håpefullt.

Om budsjettet generelt:
– Vi skulle selvsagt ønske at hele feltet som sådan ble løftet skikkelig, noe forslaget til statsbudsjett ikke representerer. Vi står i en verdenssituasjon hvor skeives rettigheter er under angrep i land etter land – og da må Norge ta kraftige og offensive grep i budsjettsammenheng når det gjelder det skeive rettighetsarbeidet generelt, sier Adom.

Vil du være med på å bestemme FRI sin fremtid? Vi inviterer alle medlemmer i FRI Oslo og Viken til digitalt møte for å velge delegater til FRIs landsmøte

TID: Torsdag 15.10.26 / Kl.18.00

STED: Digitalt. Møtelenken sendes til de som har meldt seg på. 

NB: For å sikre likeverdig deltakelse for alle medlemmer kommer møtet til å bli gjennomført heldigitalt. Beklager tidligere feil i påmeldingsskjema

Foreløpig agenda

• Valg av delegater til Landsmøtet, jf. vedtektene skal vi velge totalt 16 delegater og minst to vara-delegater
• Orienteringer fra FRI Oslo og Viken
• I tillegg vil vi vise en kortfilm fra filmfestivalen Oslo/Fusion: https://oslofusion.no/. 

Meld deg på møtet og som delegat!

Du kan melde deg på medlemsmøte og melde interesse for å være delegat til landsmøtet her. 

Du må ha betalt kontingent for 2026 for å kunne stemme på medlemsmøtet eller være delegat på landsmøtet. Du kan sjekke statusen for ditt medlemskap på her: https://stott.foreningenfri.no/minside 

Hvis du blir valgt som delegat. 

Vi gjennomfører flere delegasjonsmøter i forkant av landsmøtet. Her blir vi kjent med hverandre, gjennomgår sakspapirer, forbereder oss på landsmøtet og diskuterer eventuelle resolusjoner og forslag vi ønsker å fremme. Det betyr at alle kan melde seg som delegater uavhengig av tidligere erfaring. Det er også mulig å melde seg som delegat selv om du ikke kan delta på alle delegasjonsmøtene.

Delegasjonsmøtene blir avholdt:

• Onsdag 28. oktober, kl. 19-20 (digitalt)
• Lørdag 14. november, kl. 15-19 (fysisk i Oslo) 
• Søndag 15. november, kl. 10-14 (fysisk i Oslo)

Vi dekker reisekostnader til delegasjonsmøtet 14. og 15. november, dersom det overstiger 200 kroner (per møte). Vi har i utgangspunktet ikke anledning til å betale for overnatting, men ta kontakt dersom dette er nødvendig for at du kan være delegat grunnet reiseavstand eller lignende, så kan vi se om vi finner en løsning. Det blir servert enkel mat og drikke.

Vel møtt til medlemsmøte 15. oktober og film! 

Tor Andreas og LeoLinda, på vegne av  styret i FRI OV

——————————-

Informasjon om Landsmøtet 

finner du her: https://foreningenfri.no/landsmote-i-fri-avholdes-4-til-6-desember-2026/

Her deltar delegater fra alle FRIs fylkeslag, en delegasjon fra Skeiv Ungdom samt leder og nestleder i FRI for å diskutere veien videre. Her skal vi blant annet vedta en ny strategi for organisasjonen, velge ny ledelse for de neste to årene og mye mer.

Alle sakspapirene blir publisert og sendt ut til medlemmene 9. oktober.

Delegasjonene til landsmøtet er valgt basert på fylkeslagenes størrelse. Som det største fylkeslaget i FRI har vi også den største delegasjonen, og skal delta med 16 valgte delegater pluss våre fire landsstyrerepresentanter, totalt 20 personer.

FRI dekker reise og opphold for alle delegater til Landsmøtet

Innkalling sendt i tråd med FRIs vedtekter §6.4: Hvert fylkeslag skal, på særskilt innkalt medlemsmøte, etter at sakspapirer foreligger, velge delegater til landsmøtet (…)

Om Skeiv kunnskap

Skeiv kunnskap er fagavdelingen til FRI Oslo og Viken. Siden 2015 har vi levert kurs og kompetanseheving om normer og kjønns- og seksualitetsmangfold, blant annet til Oslo kommune.

Etterspørselen etter kompetanse om forebygging av diskriminering og fremming av likestilling og mangfold øker – både i offentlige virksomheter og i næringslivet. Derfor søker vi deg som vil bidra til varig endring og legge til rette for gode og konstruktive refleksjoner hos oppdragsgiverne våre.

Om stillingen

Som rådgiver får du en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av kurs, foredrag og workshops. Metodikken vår bygger på normkritiske og interseksjonelle perspektiver, med dialog og refleksjon som viktige verktøy.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• Forberede, gjennomføre og følge opp kurs og prosesser.

• Planlegge og gjennomføre kompetansehevingsløpet Regnbuefyrtårn, fra nettkurs og workshops til utarbeidelse av treårige handlingsplaner.

• Ha ansvar for en egen portefølje av virksomheter, med administrativ oppfølging, koordinering og kontakt.

• Gjennomføre evalueringsmøter og informasjonsmøter.

• Følge opp nye ledere og virksomheter som ønsker å bli kjent med tilbudene våre.

• Bidra i faglige drøftinger, metodeutvikling og oppdatering av kursmateriell.

Hvem ser vi etter?

Vi møter ansatte og ledere med ulik bakgrunn, kunnskap og ulike synspunkter. Temaene vi underviser i, kan vekke alt fra nysgjerrighet til motstand og sterke følelser. Derfor må du være trygg i rom der komplekse samtaler skal fasiliteres med klokskap, romslighet og faglig tyngde.

Vi ser etter deg som har:

• Solid erfaring med prosessledelse, undervisning eller fasilitering av refleksjon og diskusjon i grupper.

• Evne til å tilpasse budskap til ulike målgrupper.

• Inngående kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold, normkritikk og interseksjonalitet.

• Relevant høyere utdanning. Realkompetanse og dokumentert erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for formell utdanning.

• En strukturert og selvstendig arbeidsform, og som er komfortabel med å styre egen kalender og portefølje.

• Gode digitale ferdigheter og gode samarbeidsevner.

• Et sterkt engasjement for FRIs verdier.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• Et faglig sterkt, samfunnsnyttig og engasjert arbeidsmiljø.

• Arbeidssted i Oslo sentrum, i lokaler vi deler med Foreningen FRI, PKI og Skeiv Ungdom.

• Fleksibel arbeidstid.

• Lunsj inkludert i arbeidstiden.

• Mulighet for trening i arbeidstiden.

• Lønn etter avtale.

Vikariatet varer til og med juni 2027, med mulighet for forlengelse. Ansettelsen skjer med forbehold om finansiering.

Slik søker du

I søknaden ønsker vi at du særlig svarer på følgende spørsmål:

Hvordan legger du som formidler til rette for trygge refleksjoner og konstruktiv dialog når du møter grupper med ulikt utgangspunkt og delte meninger?

Vi ønsker at staben vår skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisk eller religiøs bakgrunn og seksuell orientering.

Send søknad og CV til skeivkunnskap@friosloviken.no innen 25. oktober 2026.

Ferdigheter: Formidlingsevne · kommunikasjonsevner · kursadministrasjon · mangfold og inkludering · norsk

Vil du at FRI skal forsvare og fremdeles kjempe fram skeives rettigheter i Norge og internasjonalt – og ønsker DU å bruke din stemme inn i dette arbeidet? Still til valg, nå!

Hva FRI gjør og mener, kan altså du være med å påvirke – enten som sentralstyremedlem, del av kontrollkomiteen eller valgkomiteen. 

Bli med i ledelsen av FRI: 

• Kandidater til sentralstyret og kontrollkomiteen i FRI – kontakt : valgkomite@foreningenfri.no, eller
• via skjema for innsending av forslag.

Som sentralstyremedlem, del av kontrollkomiteen eller valgkomiteen i FRI har du mulighet til å påvirke arbeidet for skeives rettigheter i Norge og internasjonalt. Du kan bidra til organisasjonsutvikling – og med det påvirke skeive menneskers liv, land og strand rundt i Norge. Du kan være med å forme fremtiden til en av Norges viktigste interesseorganisasjoner.

Sentralstyret, kontrollkomiteen og valgkomiteen i FRI velges av landsmøtet, som avholdes 4. til 6. desember 2026 i Oslo-området.

PS! Det er det sittende sentralstyret som innstiller på kandidater til neste periodes valgkomite.
Ta kontakt med leder@foreningenfri.no om du brenner for å bidra som tillitsvalgt i FRIs valgkomitee, eller om du har forslag til gode kandidater!

Møt leder av FRIs valgkomite, Joakim Aadland:

Valgkomiteens arbeid er i gang

FRIs leder, Stephen Adom, tar ikke gjenvalg på landsmøtet i desember:

Stephen Adom gleder seg til å gi stafettpinnen videre

Alt om FRIs landsmøte 2026:

Landsmøte i FRI – avholdes 4. til 6. desember 2026

Les også:

Oppbygning – slik fungerer demokratiet og frivilligheten i FRI

Beslutningen kommer etter en sommer med refleksjon rundt hva han har tid til fremover.

– Jeg er dypt takknemlig for tilliten jeg fikk av landsmøtet i 2024, og stolt av alt vi som organisasjon har fått til den siste tiden. Nå kjenner jeg at det er riktig for meg å kunne prioritere familie og nære enda mer i de neste årene som kommer, og gleder meg til å følge FRIs arbeid på andre måter, sier Adom.

Viktig å stå samlet

Han har satt veldig stor pris på å få bli så godt kjent med alle fylkeslagene, både gjennom besøk og gjennom landsstyret.

– FRI har i over 70 år bidratt til steder å samle seg og sikre et tryggere samfunn blant annet. Det har vært fantastisk å bli kjent med medlemmer, frivillige og tillitsvalgte som hver dag står på for at vi skal få være dem vi er. Vi ser at ordskiftet blir hardere og motkreftene blir sterkere. FRI kommer til å fortsette å ha en avgjørende rolle for å motvirke dette, sier Adom.

Adom vil også understreke hvor viktig all den gode dialogen har vært mellom de skeive organisasjonene den siste tiden.

– Det har enormt mye å si at vi står samlet i møte med motkreftene. Vi er mange som jobber mot det samme målet, at alle skeive skal leve trygge og gode liv som seg selv. Derfor gir det så mye å se hvor godt vi jobber sammen på tvers.

Valgkomiteen ønsker innspill fra deg

Valgkomiteen er i gang med å finne kandidater til sentralstyret for perioden 2026-2028.

De ønsker forslag på kandidater fra hele organisasjonen og oppfordrer både medlemmer, tillitsvalgte og ansatte til å spille inn navn. Du kan foreslå deg selv eller andre.

Joakim Aadland er leder for valgkomiteen. Han fremhever at valgkomiteen ser etter et sentralstyre som kan lede FRI inn i neste periode og være en sterk og tydelig pådriver for skeives rettigheter. Du kan kontakte valgkomiteen via dette skjemaet eller på epost via valgkomite@foreningenfri.no.

Alt om FRIs landsmøte finner du her!

Du trenger ikke å være enig med FRI i alt for å feire pride. Men la oss i det minste være enige i at folk ikke skal bli problemer som må «løses».

Den siste tiden har sentrale stemmer i partiet Høyre snakket om behovet for å «frikoble» Pride fra FRI. Det vil si, nestleder Ola Svenneby (NRK) og Kristin Clemet i Civita (Aftenposten).

Jeg synes partileder Ine Eriksen Søreide og leder for Åpne Høyre Håkon Vahl virker mer på rett vei når de skriver: “[Pride] handler ikke om at alle skal mene det samme, men om et samfunn der mennesker møtes med samme verdighet og samme frihet under loven.” Det setter jeg stor pris på! 

Høyres stolte tradisjon for å stå sterkt på skeives rettigheter

Men jeg har lyst å svare Svenneby og Clemet litt grundigere enn det har vært anledning til så langt: 

Høyre er tradisjonelt et parti som har en stolt tradisjon for å stå sterkt på skeives rettigheter, og støttet for eksempel felles ekteskapslov, loven om endring av juridisk kjønn, forbud mot konverteringsterapi og å fjerne skeives seksualitet  som selvstendig grunn til å ikke gi blod. At et konservativt parti har kjempet for vår  frihet har vært svært viktig i mange år. 

Når flere sentrale figurer i Høyre nå plutselig distanserer seg fra rettighetskampen og det politiske ved pride, er det et tegn på at enten FRI eller Høyre er på vei feil vei. Jeg tror ikke det er FRI. 

Høyres nestleder Ola Svenneby vil ikke tas til inntekt for FRIs meninger når han går i Pride-parade. Han synes «det verste med debatten» er at «markeringen reduseres til noe som stundom høres ut som en sexklubb for voksne [sic.], der vi står skulder til skulder for å kjempe for radikal kjønnspolitikk i Norge».

Kristin Clemet i tankesmien Civita stemmer også i: Vi trenger «en mer samlende og mindre kontroversiell Pride-feiring» skriver hun i et innlegg som fikk mye spredning på Facebook. 

Hva er det egentlig Clemet og Svenneby nå argumenterer for?

Jeg har lite forståelse for disse argumentene. Pride er en bevegelse. På samme måte som for eksempel arbeidernes dag, 1. mai, er det. Det er en samling av folk og organisasjoner som ikke er enige om alt, og der mange står langt fra hverandre politisk. Alle forstår at SV, Ap, LO og pønkere på ytterste venstre fløy går i tog sammen uten å være enige om alt. Det handler om retning. 

Dette skjønner de fleste. Så hvorfor er det lett å tenke sånn om 1. mai, men ikke om pride? Pride burde handle om retten til å være og elske innenfor lovens grenser og at vi omfavner og heier fram det reelle mangfoldet av mennesker vi har. Det er også det FRI skulle ønske at debatten dreide seg om. 

Hva er det egentlig Clemet og Svenneby og andre krefter i Høyre nå argumenterer for, og hva er bakgrunnen for å ville koble Pride fra FRI?  

De sier det handler om FRIs politiske meninger. Jeg oppfatter det som at de meningene det refereres til i all hovedsak kretser rundt T-en i LHBT. T-en kan visst fortsatt være vanskelig for ganske mange. 

(For dere som ikke er kjent med den skeive alfabetsammenslutningen, så står LHBT altså for Lesbiske, Homofile, Bifile og Transpersoner). 

Svenneby og Clemet virker å ville skape bredere oppslutning rundt pride ved å velge vekk det som skaper mest friksjon. Men at noe kan være vanskelig å tenke på, akseptere eller forstå, betyr ikke at vi skal frakoble det for å være «mindre kontroversiell». 

Transpersoner = mennesker

Problemet er at «det» er folk. Når vi sier transpersoner så snakker vi om nettopp personer. Mennesker. Og man bør i utgangspunktet ha ganske høy terskel for å problematisere folk, å sette folk og deres nærvær og synspunkter i en rolle som et problem som må løses. 

Svenneby og Clemets strategi for å bygge en bredere bevegelse ved å snevre den inn politisk blir derfor feil vei å gå. Svenneby selv sier at han går i pride uten å være enig med FRI. Han burde gi andre den samme friheten.

For du trenger ikke være enig med FRI i svaret på hvilke politiske tiltak transpersoner trenger for å leve verdige liv. Det holder lenge å være enige i at transpersoner er mennesker, akkurat som deg og meg. Og det mener jo heldigvis både Svenneby og Clemet. Deretter må vi møtes for å få til tiltak for å forbedre livene til de av oss som er trans. Det gjør vi gjerne, Svenneby. 

Det er nemlig det som er kjernen i FRIs rettighetsarbeid. At det skal være like naturlig for alle skeive, alle minoriteter å gå rundt på gaten og være til stede i samfunnet uten å være et «problem» som må «debatteres». Å være likeverdige, aksepterte borgere som kan søke på jobber, heie på Vålerenga og gå på kafe uten å føle seg utrygg eller uvelkommen eller som et problem. 

Pride var aldri en klubb for de allerede aksepterte

Pride var aldri en klubb for de allerede aksepterte. Pride har aldri vært en friksjonsløs feiring av noe alle er enige om. Feiringen  har vært for dem det koster å stå opp for. Og ønsket mange har nå om å fjerne kontroversen, fjerne det vanskelige, det som ikke helt er akseptert, det er å gå imot selve kjerneprinsippet i Pride og vår historie. 

Pride er en kamp for, og en feiring av, et fellesskap som har kostet noe. Det er det som er selve premisset for bevegelsen: At det er plass til alle. At alle hører hjemme. At ingen kommer til å vise deg bort eller behandle deg som andrerangs. Pride handler om hvem som er med, ikke om hvem som ikke er med. 

Vi må også huske hvorfor L-en, H-en og B-en i dag oppleves av de fleste i Norge som noe naturlig. Det skjedde gjennom kamp. 

At situasjonen i Norge i dag er en helt annen enn i de landene hvor LHBT er et skjellsord, er et resultat av den skeive bevegelsen som skapte Pride, som FRI har vært og er en sentral del av. Pride var aldri ment å være kun en feiring, det er kamp, markering og aktivisme.

Nå er T-en kontroversiell, påstås det. Kanskje forblir den det. Eller kanskje ser vi tilbake om 50 år og tenker på denne debatten på samme måte som vi nå gjør med avkriminaliseringen av homofili. Som det ofte har blitt sagt: Ingen er fri før alle er fri. Det er synd hvis Høyre nå er mer motvillig i kampen om den friheten.

For i pride skal alle være velkomne, så lenge de gir plass til andre. 

Brysomt høylytte?

Og som Svenneby selv skriver: «I toget finner du politikere fra Fremskrittspartiet og Rødt. Uføre og advokater, hvite og brune.» 

Sånn skal det være. Du trenger ikke ha alt avklart og være enig med hver parole i toget. Det er helt greit at det er synspunkter eller folk som du synes det er vanskelig å være enig med. 

Det er litt for mange nå som sier at noen synspunkter og symboler i pride bør være litt mindre synlige, at noen grupper er litt brysomt høylytte, at noen kanskje kunne tone det litt ned foran barna.

Det er litt for likt den kritikken som den skeive bevegelsen alltid har fått. Nettopp derfor bør alle som prøver å skyve noen ut av paraden tenke seg godt om. Det skal være plass til alle som gir plass til andre.

Til slutt vil jeg si dette: Vi sier «Stå opp for retten til å være fri» i pride-paraden i år. Og Svenneby og Clemet er selvsagt hjertelig velkommen til å gå med oss på lørdag.

Signert: Stephen Adom,

leder FRI – Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold

Les også:

Hei Kristin Clemet. Hei Ola Svenneby. Hei Høyre og Åpne Høyre

Hvert år deler FRI Oslo og Viken ut Æresprisen og Frydprisen til enkeltpersoner og organisasjoner som har utmerket seg i arbeidet for våre liv og rettigheter.

Prisene for 2026 går til Martine Hammervold-Austinat (Æresprisen) og de 3 fedrene: Kristoffer Salvesen, Sindre Eide og David Ruiz Baños (Frydprisen).

I en tid der fokus er rettet på alt som ikke går bra, er disse prisene en viktig politisk øvelse. De minner oss på alle de menneskene og organisasjonene som gjør et vanvittig stykke arbeid og gleden som også finnes i vår bevegelse. Det er fellesskapet vi trenger for å kunne fortsette kampen videre, sier Marianne Gulli, juryleder og leder i FRI Oslo og Viken.

Frydprisen 2026: «Tre fedre» Sindre Eide, Kristoffer Salvesen og David Ruiz Baños

For sitt sterke bidrag til synliggjøring av skeive familier og kampen for grunnleggende rettigheter.  Dokumentaren om deres liv gir et viktig innblikk i hvordan norske myndigheter har utsatt transpersoner for alvorlige overgrep, samtidig som den løfter frem kjærlighet, motstandskraft og håp. Ved siden av filmen har de jobbet utrettelig for å dokumentere overgrep og uetisk forskningen drevet ved “riksen” (OUS), og har nå saksøkt staten for å forsøke å få en etterlengtet og velfortjent rettferdighet.

Foto: Olav Holten / Oslo Pride

Æresprisen 2026: Martine Hammervold-Austinat

For hennes betydningsfulle arbeid for lesbisk synlighet, kultur. Martine har vært en tydelig stemme for transkvinners selvfølgelig plass i skeive kvinnefellesskap, så vel som inkludering og synliggjøring av ikke-binære. I en tid hvor fellesskap utfordres, bygger mennesker som Martine stolthet, glede og, ikke minst, bevegelse! Hun har skapt trygge, åpne og inkluderende møteplasser der alle skeive kvinner føler seg sett, inkludert og validert.

Foto: Olav Holten / Oslo Pride

I år er det 10 år vi ved lov satte en stopper for tvangskastrering av transpersoner i Norge. Samtidig mangler vi fortsatt oppreisning, et verdig behandlingstilbud og mye mer. Vi står også i en tid der flere krefter ønsker å sette skeive opp mot hverandre, ekskludere transfolk og skape splittelse i bevegelsen. Da trenger vi mer enn noensinne fellesskap, rettighetskamp og glede! Det er i disse kampene årets prisvinnere står, på hver sine måter, og vi elsker dem for det, sier Marianne Gulli.