Kategori: Rosa kompetanse
”Hun lesbiske på regnskap er så grei å ha med å gjøre”
FRI utviklet i 2014 et tilbud til alle arbeidsplasser som ønsker å sette kjønns-og seksualitetsmangfoldet på dagsorden, Rosa kompetanse arbeidsliv. – En arbeidsplass kan ikke vedta at de er gode på mangfold og inkludering, det må øves på, sier Mathias Holst som leder tiltaket.